单位要求返还生育保险金

生育津贴为什么要给回单位

所以女性朋友们是能够领足生育津贴的。用人单位只需向当地社保经办机构提出申请，填写《用人单位申领生育津贴申报表》即可。以下五种情况是需要注意的：一、如职工参加生育保险累计未满1年的，用人单位应先行垫付生育津贴，待该...

不合规。生育保险金是直接返还给员工的，与单位没有任何的关系，也不与工资一起领取。可以到当地劳动保障部门或社保局投诉。

职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

南京市生育保险待遇享受的条件是，女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月。如果你参加生育保险不满10个月，生育保险的各项待遇是不享受的，包括生育津贴。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国妇女权益保障法》...

；④对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；⑤对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。本人需填写《生育保险待遇申领单》...

1、不合法，按规定不但不能收押金，而且分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费，都由社会保险机构报销，正常产假期间的生育津贴由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工...

3.法律法规中，对如何发放，是不是公司还需另外发放产假工资都没有明确的规定。4.建议：由于你现在已经领取了生育保险和公司的产假工资，你可以不退还。他们也没有理由去起诉你。但是要当心他们可能会扣发你之后的工资。如果...

3，生育津贴由社保机构按职工缴费基数核发(具体以当地社保部门的核定为准)，若缴费基数低于职工实际工资的(即生育津贴低于实际工资)，则由用人单位补足差额部分。参加生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受...

也就是说，只能主张一种权益。如果你一定要求享受生育津贴，必须和公司协商，公司不再发工资给你，你在产假结束后，可得到生育津贴（一次性收入，不计税）；如公司已支付产假工资，则你需要退回该笔工资。扩展阅读：【保险】...