公司没交工伤保险合法吗

公司未缴纳工伤保险的赔偿

用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。赔偿以下项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复...

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位...

公司的说法半真半假，存在误导。工伤不给劳动者缴纳工伤保险的，公司违法劳动法，劳动者可以随时离职并要求用人单位赔偿或者补缴工伤保险费。不缴纳工伤保险费的，伤者职工可以在事故发生后申请工伤认定和劳动能力鉴定是真的。

1、不合法。2、维权途径：A向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁；B向监察大队举报、投诉；C向人民法院起诉。3、工伤和生育保险是强制保险，单位应该是交了，只是这两个保险不用个人交费！不要弄错了！

不算违法，公司没有在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或其亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，到用人单位所在地劳动部门申请工伤认定。法律分析根据相关法律规定，工伤职工申请工伤认定，需要向当地的劳动保障部门提交《工伤...

否则工伤保险是不予报销的。而单位垫付费用之后，员工没有将发票给单位，造成无法报销，那么员工本人是需要承担工伤医疗费用的。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗...

1.单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系，该怎么赔还怎么赔！2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起...

法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内凭...

首先你要搞清楚一点，工伤是单位必须承担的，买保险只是单位规避风险的一种手段而已。所以不管买没买保险单位都必须全额给员工报销工伤费用，标准答案请采纳。

用人单位未给劳动者交社保的，劳动者发生工伤的，一次性伤残补助金应当是有用人单位承担的。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：...