公司不配合办理失业保险怎么办

公司辞退如果不配合办理失业保险等手续,有啥办法

可以，劳动者在一个公司辞职了，让公司开一个辞退证明，如果其他条件符合失业保险金领取条件的，劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。公司辞退员工，属于非劳动者本人意愿离职，达到领取失业金工作年限的，可以领取失业金，领或不领由其本人决定，劳动者可以自由行使或放弃他的民事权利。

如果你觉得你有理，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，只有通过法律途径才会解决。

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时...

法律分析：员工想领取失业保险金，以此和单位出现解除劳动关系时的纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业;本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满...

公司无权办理失业登记，该权限在街道办事处，拿公司给的离职手续去居委会登记，然后街道办出失业证。

单位不给你出手续，是办不了失业金的，这个都需要你跟单位去协商，如果你跟单位还不错的话，他跟你处事这个是可以办理的

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。公司找借口不愿意为员工办理失业保险，员工可以到社会保险行政部门去投诉。

法律分析：可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。

公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备不是个人原因失业的。已办理失业登记的。有再就业要求的。愿意接受再...