发生工伤后补交工伤保险有效吗

职工发生工伤后用人单位再补缴工伤保险有没有用

不合格的或仍有未参保人员的，由社会保险行政部门责令限期补缴应当缴纳的工伤保险费，直至检查合格后，再出具《工伤职工待遇资格审核确认书》。用人单位工伤职工属工伤后补缴参保的，且未经社会保险行政部门稽查核实的，也无法提供...

工作发生后没有缴纳工伤保险的，工伤保险部门不会报销支付工伤费用，由单位承担。但补缴工伤保险后，对于缴费后发生的工伤治疗费用，工伤部门可以承担报销支付工伤费用。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的...

不可以的。发生工伤时应及时申请工伤认定，当时没有参加工伤保险自然没法认定，也就没有办法通过工伤保险报销相关费用的。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位...

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位...

可以，但是这次工伤费用是需要用人方全部支付的。

只要认定工伤，就可以享受工伤待遇，没有缴纳工伤保险的，单位承担，缴纳工伤保险的，工伤保险支付，补缴工伤保险的，补缴之后的工伤待遇，由工伤保险支付，补缴之前的，由单位支付，享受工伤待遇，和缴纳工伤保险无关，只是有谁...

没有用的，医疗和工伤不能出了问题再补缴，费用全部由单位承担！

对于公司来说肯定是有用的。因为补缴之前是由公司负担你应享受的工伤保险待遇，而补缴之后，就转为由工伤保险基金给付了。

1.申请人需要携带有效身份证件、户口本、社会保险卡等相关材料，到当地公积金管理中心办理入户登记手续。2.申请人需要按照规定的缴存比例，每月将公积金缴存至公积金账户，并在缴存后的次月进行缴存登记。3.当申请人发生变更...