工地交的工伤保险单可以作为证据吗

社保能作为认定劳动关系证据吗

能，不管用人单位是何种方式给你缴纳的社保，都可以作为劳动关系方面的有效证据。最好本人到社保局去查询核对是否是你所在的用人单位。只要你能证明出你与用人单位的劳动关系成立即可。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工...

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；...

法律分析：1、电话录音仅仅只能作为劳动关系和工伤认定申请的一部分证据材料，如想认定为工伤，除符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)外，还应提交其他相应的材料才可以。2、根据《工伤保险...

主要证据包括：职工身份证、用人单位资质证件、劳动关系证明材料、诊断证明等。申请工伤认定时需携带：本人身份证、政务中心工商局窗口打印用人单位注册信息、能够证明劳动关系的材料（无劳动合同的需要工资表、出勤表、胸卡、名片...

在确认劳动关系中，工资表是有利的劳动关系证据，工伤职工还可以提供工作证、服务证等能够证明身份的证件和证人证言，其余均由用人单位举证。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表...

公司给员工建立工伤保险的交费证据，可以作为计算员工在本公司工作年限的证据之一，在没有其它证据排除时应认定为员工的工作年限。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

法律分析：不能为证据，可以重新收集其它材料进行认定。存在瑕疵的不能作为认定事实的证据。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括...

申请工伤认定当能够证明职工与企业之间存在劳动关系后，应该在法律规定的期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。万不能因为不知道工伤认定的申请期限而错过工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的...

如果公司否认复印件的真实性，那么这个复印件就不能作为证据使用。所以，请用其他证据来证明复印件的真实性，或者有其他证据证明是工伤，如录音、其他员工的证明，等。另外，根据《工伤保险条例》第19条的规定，如果单位不认为...

1.工友的证言仅仅只能作为劳动关系和工伤认定申请的一部分证据材料，如想认定为工伤，除符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）外，还应提交其他相应的材料才可以。2.根据《工伤保险条例》...