公务员养老保险与企业职工养老保险区别

公务员与企业职工的五险一金有什么区别?

公务员能报销很多的。4、一般企业和事业单位才理论上说是没有区别的！但是实际操作过程中公务员公积金多是单位给出的而企业的是员工和单位对半交的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、...

目前，中国养老金制度大致分三类：城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元，与企业职工的养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金...

国企职工退休，和其他企业退休一样待遇，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算的，和公务员退休是两个轨道，根本不是一回事，公务员不缴纳养老保险，按照本人工资计算退休费，是严重的双轨制典型范例，国企的处长，一...

目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。区别二、事业单位缴纳的社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，而公务员单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的...

退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作年限给与一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办...

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。公务员与企业职工的五险一金区别...

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工...

5.关于过渡性养老金的计算时间有区别：企业职工养老保险制度是逐渐摸索建立起来的，1995年之后，各地才陆续建立起养老保险个人账户制度，一开始是有少数地区进行了试点，建立个人账户制度的时间较早，而过渡性养老金则一般是针对...

失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行...

其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制——企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度（...