工伤保险第十五条第一项规定是什么
工伤保险条例
已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇...
工伤分为几个等级?依据是什么?
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动...
超四十八小时不算工伤的困惑在哪
困惑在于人们的片面理解。我国《工伤保险条例》第十五条第一项规定：|职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应视同工伤。不少人质疑“48小时”的规定，认为这个“48小时”的规定不合理...
天津市工伤保险条例的第十五条
劳动保障行政部门应当对工伤认定申请作出受理或者不予受理的决定，并书面通知申请人。对工伤认定申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人在15日内补齐。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定...
单位未给交工伤保险,出事故怎么要求赔偿,赔的话能赔多少?
一、按照工伤条例的规定，你弟弟这种情况可能构不成工伤。《工伤保险条例》第十五条第一项规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为视同工伤。二、单位自与你弟弟建立劳动关系起...
北京市工伤保险条例
工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理。第七条本市根据国家规定和本市工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况,按照以支定收、收支平衡的原则确定工伤保险行业基准费率和浮动档次(见附表),向社会公...
保险法48小时第几条
《工伤保险条例》第十五条第一项规定得很清楚，必须在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。如果在工作时间和工作岗位外的，按该条规定应当不属于工伤。附：《工伤保险条例》第十五...
五保户死亡的赔偿问题
《农村五保供养工作条例》第十一条规定，五保供养所需经费和实物，应当从村提留或者乡统筹费中列支，不得重复列支；在有集体经营项目的地方，可以从集体经营的收入、集体企业上交的利润中列支。第十八条规定，五保对象的个人...
员工在工作时间内因自身疾病突发死亡,所在单位要负责吗?
”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场所即为该员工当时的工作岗位，其从事该项活动的时间即为该员的工作时间。《工伤保险条例》第十五条第一项规定的“突发疾病”包括突然产生疾病和原有疾病突然...
...有签订劳动合同,也没有保险,老板要承担什么责任.是不是属工伤...
关键看鉴定结果，如果没有职业病，不认定为工伤，正常死亡老板不负责。国务院《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...