工伤保险的特征和原则

工伤保险的原则

工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...

1、无责任补偿(无过失补偿)原则。2、国家立法、强制实施原则。3、风险分担、互助互济原则。4、个人不缴费原则。

这种物质补偿一般以现金形式体现。工伤保险制度的实施原则是：（1）无责任补偿原则；（2）个人不缴费原则；（3）与非因工伤残相区别，待遇标准从优的原则；（4）经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。

（二）损害补偿原则工伤保险以减免劳动者因执行工伤任务而导致伤亡或职业病时遭受经济上的损失为目的。一旦发生事故，劳动者付出的不仅是经济收入损失，而且是身体与生命的代价，是肉体和精神上的损伤。因此，工伤保险应坚持...

不收取费用。经办机构的业务经费由财政部门拨付，工伤保险基金全部为工伤职工所用。(4)互济性。工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工救治、康复和经济补偿，体现了互助互济的特点。

1．责任补偿原则又称为无过失补偿原则。2．风险分担．3．个人不缴费的原则工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老．失业．医疗保险的区别之处。4．区别因工与非因工的原则职业伤害与工作或职业有...

二、社保卡和医保卡的用途社保卡的主要用途是参加社会保险，可以用来查询社会保险信息，可以用来支付社会保险费用，也可以用来查询社会保险信息。医保卡的主要用途是参加医疗保险，可以用来查询医疗保险信息，可以用来支付医疗保险...

法律分析：实行“无过失补偿原则”是工伤保险的重要特征。按照这一原则，无论雇主是否存在过失，只要造成职工伤害的都要承担对职工的补偿或赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤...

工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。1、工伤医疗待遇——工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括：（1）职工治疗工伤或职业病所需的...

确定伤残和职业病等级原则9.直接经济损失与间接经济损失相区别的原则。【法律依据】《工伤保险条例》第二条，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。