没参加工伤保险

公司没有为员工办理工伤保险怎么办

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用...

法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...

最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万...

根据法律规定，由用人单位承担工伤保险责任，并缴纳工伤保险费，工伤职工依法享受工伤保险待遇。用人单位没有缴纳工伤保险费的，不影响工伤职工依法享受工伤保险待遇。法律依据：《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由...

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。用人单位未为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤怎么办?应当参加工伤保险而未参加工伤...

获取工伤补偿及享受工伤待遇的,必须申请工伤认定,被认定为工作或是收到认定批文的,会通知工伤劳动者限定期限到其指定的机构去作劳动能力伤残等级鉴定,之后对应伤残等级索取补偿和享受工伤待遇,用人单位未参保工伤保险的,由其全额承担;不给付...

四、工伤理赔。用人单位参加了工伤保险的可凭《工伤认定决定书》《鉴定结论书》到社保经办机构申请工伤待遇、报销医疗费用。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位自行承担。五、赔付争议处理。工伤赔付过程中，如用人单位和受伤...

如果有的用人单位不参加工伤保险的社会统筹，一旦职工发生工伤事故，一切费用也都应由用人单位按照《工伤保险条例》中的有关规定支付。《社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，...

如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。法律分析未参加工伤保险期间用人单位职工发生...

法律主观：上班期间造成工伤，公司没有为员工购买社保时，可以要求公司按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险费用。根据《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由...