单位需要缴纳的保险

请问一般企业给员工缴纳的”社保”包含了哪几种保险?

第四，生育保险和工伤保险：由单位缴纳，个人不需要缴纳。单位缴纳生育保险后，生孩子的时候可以享受生育期间的津贴补助和报销生孩子住院期间的医疗费、手术费等;缴纳工伤保险后，因为工作受到伤害，可以享受工伤期间的医疗费、...

1、基本养老保险，劳动者在达到退休年龄之后，满足了一定缴费期限后，可以领取的养老金。一般要求的男性60岁，女性是50岁，女干部是55岁，最低需要连续缴纳15年，养老金的缴费是实行单位和个人各按比例缴费，总的缴费比例为...

最少要交5险，根据社会保险法规定，凡是用人单位，必须为职工缴纳社会保险，否则会受到处罚。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目...

社保是用人单位必须参加并缴纳的。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险...

用人单位必须为职工缴纳的社会保险，包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。简称五险。

单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%。医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%。测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

不会很早，养老保险是根据投保金额的总额计算，退休以后根据这个用来领养老金的坏处嘛...有的公司不会帮你交...承受不起啊...扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该...

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

法律依据：《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（...