保险公司二次入司规定有底薪嘛

我之前在中国人寿做的,现在有回去了他们现在告诉我说我是第二次入职

是的，二次入职不可享受新人津贴

一般是满6个月。例如平安，从平安保险辞职后，必须满6个月后方司再次入司。而且属于二次入司，不享受新人津贴，只能赚佣金。

您好，是的同一个城市不一个组调换就算是二次入司，您已经换了一个城市，再入保险公司就算二次入司，第一年的底薪是拿不到了。

超过25周岁可以享有6个月的底薪，大多数是3个月的底薪，底薪差不多1200左右哦，没转正之前叫新人津贴，没有单的话拿不到的。

另外，工作岗位也直接影响底薪，如果你现在是7级岗，那必然比8级的低嘛。换句话说，现在让你去干8级9级甚至11级岗的工作，你也做不下来。等具备了相应的能力，再调整薪资是很正常的事...

平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。提成10～35%不等...

国内所有保险营销员都是没有底薪的，因为所有的保险营销员和公司签订的都是代理合同，既然是代理合同就不会有底薪了。如果有底薪那就是劳动合同。所以保险公司在新人入司第一年会提供一笔培训津贴。平安根据你入司等级（NA,FNA...

一般情况新人入司时。有的公司是有底薪的，不过不是你全能拿到手，是按档给付，有的公司是一年，有的是半年。佣金是投保人缴纳保费后公司给你的工资，相当于中介费。保险公司多数是底薪加提成模式举例说明。工资在发放时如果...

2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司...

平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。各公...