产假到了不去上班能拿到生育保险吗

产假结束后辞职,还能拿到生育保险金吗?

参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态，符合国家计划生育政策即可领生育保险金，与辞职没有关系。

这样你要是休完三个月产假就辞职，生育保险费会报销，并且是在你生育过后的一两个月内报销的，如果晚的话也没关系书面写一个原因就可以了，只要有结婚证准生证，出生证，医学证明，户口本就可以了，要是外地的要有流动...

产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险...

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

但从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人。如果产假结束就拍屁股走人了，小心公司将津贴扣留。所以应该尽量等到生育保险金到账后，再选择辞职。

产假修完就辞职，还能领到生育津贴吗？

\x0d\x0a第五同时需要说明的是你说的这个问题不要得不偿失避免产后忧郁症想的太多没用\x0d\x0a\x0d\x0a第六建议给宝宝满月后买份商业保险作为补充和提高\x0d\x0a\x0d\x0a第七祝福你工作顺利...

以前交过生育保险不上班了还能不能用需要视情况而定：1、参保人在怀孕期间离职，且离职后没有继续工作造成生育保险断交，那么参保人将不能享受生育保险待遇。2、参保人是在生育结束后向公司提出辞职，且生育期间单位为其正常...

产假后不回公司该怎么拿生育险,在职的女性在怀孕之后自己的工作也只能暂时停止,针对这一问题国家出台了相关的政策,女职工在产假期间是有一定福利待遇的,比如说生育津贴的发放,下面具体来看一下产假后不回公司该怎么拿生育险?产假后不回...

参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态，符合国家计划生育政策即可领生育保险金，与辞职没有关系。