不上保险公司能给补多少钱

如果不给交保险公司应该补助员工多少钱

单纯因为公司不缴纳社会保险而主张权利，可以先函告公司解除劳动合同，并主张经济补偿金。经济补偿金的算法是按工作年限每满一年折抵一个月工资，最后的零头看满不满六个月，满六个月补一个月工资，不满六个月补半个月...

2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...

公司呢如公司呢如果不公司呢如果不给员工，每个月呢就应该补助保险300

每个地区标准不一样，最少按缴费基数的2/3来算，即如果每个月最少要交600的话个人出200。单位出400。现在不给上就让他们补400，其实一般都不是整数，只是举例，单位和个人差不多是2:1...

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*...

补缴的话，看你年平均工资多少啊，每个月的工资（定保险的基数），这个不好随便交的，按工资交的，补多少看你一个月拿多少工资，一般的话，上海最低是个人200多。

法律分析：根据我国法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款...

2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴；5、生育保险：单位每个...

在公司不交社保会对劳动者进行补偿，具体如下：1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金：（1）工作1年支付1个月工资；（2）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失...

关于五险一金的续缴应该补多少钱？换工作后，中间停交的五险一金不是必须补缴，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。养老保险中间断保，可以选择...