保险公司如何招聘新人

保险公司一直不停地招人,你知道原因是什么吗?

而且保险金额较大因此一般普通家庭不会主动购买这些产品，这时候就需要保险公司的员工主动去讲解产品，用服务来吸引客户，因此保险公司需要不断招聘新人，通过一对一的方式服务到每一个潜在的客户。保险市场需要通过新员工实现...

保险行业陷入了传销的怪圈，不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩。“保险目前的营销模式和传销有着某种血缘关系。”某保险公司江苏分公司办公室王主任说，目前国内的保险公司都实行请管理团队发现...

新人没经验可以去尝试，保险公司一直招人，主要就是靠新人推销给身边的亲戚朋友，不仅可以为公司赢取利润，还能收集到客户信息

为什么保险公司永远在招人？它们名义上招的是保险业务员，实际上都是保险客户

哪家保险公司都招人，招的是业务员，不管广告说的如何，只可能招业务员。待遇么就是靠业绩吃饭，拿提成的。至于说什么招内勤，有底薪有社保，没有指标，全是扯淡，权当没看见就可以，那都是忽悠人用的。扩展阅读：【保险...

第一、找中介也就是猎头公司第二、发动你手下的TSR自己找第三、网络招聘像，智联、58同城等等

”为什么会出现这种情况呢，我之前已经谈到了。转正后的业务员是有资格招新人的，他们为了增援费，发展自己的组织规模。自然会拼命招人，可是这年头保险公司业务员名头又不好听。自然会用一些欺骗的手法来忽悠你去了。说了这么...

用人机制都好于上一家公司，这里的最大优势是个人发展空间大。保险公司是个培养人才的地方，如果能在保险行业干好，那么就没有你胜任不了的工作了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

与潜在客户联系，提供保险产品的咨询和销售服务。无论使用哪种方法，建立良好的信誉和声誉非常重要，让客户信任你并感觉到你的专业能力和服务态度。同时，不断学习和提高自己的保险知识和销售技巧也是保险新人不断发展的关键。

你提到像传销，的确，但跟传销有本质的区别。保险受国家法律所保护，而传销是一种违法乱纪行为，国家严厉打击的。看得出你所涉及的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队...