农民工工伤保险缴费工资与实际工资

农民工伤残赔偿标准

职工个人不缴纳工伤保险费。我国境内的有关企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。农民工工伤赔偿标准:第一、医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付。2、要求:...

如果用人单位为员工缴付工伤保险费时，申报的缴费工资基数低于其实际工资，因此产生的工伤保险基金发放的工伤待遇与按照员工实际工资计算的待遇的差额，应由用人单位补足工伤职工的法益损失。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条...

改善保险产品结构，拓宽保险服务范围，实现农业保险服务的普及化、社会化、市场化，加快推进农业保险服务的商业化运作。2023年农业保险政策还将完善农业保险监管机制，加强对农业保险服务的监管，确保农业保险服务的质量和安全。

法律主观：《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按...

本人工资是指缴费工资，用人单位瞒报的，可以要求用人单位补足差额。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害...

农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

工伤职工可向人力资源和社会保障局领取。其中，若月缴费工资与本人实际工资存在差额的部分赔偿，可以要求用人单位支付。若没有缴纳，则全部由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级...

第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险频的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，...

这个基数应该根据你交社保的基数计算，是社保中心赔偿给你，如果单位没有交社保，那就是单位赔偿，但是这个基数可以不包括你的加班工资等等补贴，如果你对这个有异议，可以到当地劳动监察大队去去投诉去的时候记得带好身份证。

工伤保险赔偿金额与实际工资不相符，应该按照工伤管理条例来补就行了