单位申报了工伤保险算是工伤认定吗

什么是工伤,工伤如何认定

根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。阅读全文4工伤认定期限怎么计算发生工伤的，首先需要进行工伤认定，只要经行政部门认定为工伤的，...

是否是工伤要以社会保险行政部门所做出的工伤认定结论为依据，如社会保险行政部门（工伤保险科）的认定结论为不予认定工伤，用人单位一方当然就会不算工伤了！

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...

2011年新修订的《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

两者之间的区别只有一点,就是个人申请工伤认定时,从受伤之日起到劳动保障行政部门受理个人工伤认定申请之日起的一切费用均由企业负担,而单位申请的,有一部分费用可以由工伤保险基金支付,这对于个人没什么影响,就是一旦个人申请...

另外还有一条，虽然说出来不好听但也是视为工伤的：第十五条（一）“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”总之，你可以去工伤保险中心去询问一下，而且不管是不是工伤，要单位先报工伤...

工伤认定在递交劳动能力鉴定申请之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。工伤鉴定申报情况和结果，可以向劳动能力鉴定经办机构查询。1、根据《工伤保险条例》第二十五条规定：设区...

而忽略了本应该获得的工伤保险待遇。部分职工对行使权力的期限缺乏充分认知,导致本应可以取得的权力丧失,十分可惜。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(...

一、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，赔偿根据《工伤保险条例》进行申报。二、【法律依据】：1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)...

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。但《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定，赔偿金额是法定的。如果与用工单位没有劳动合同，工资册等，最好先确认...