公司没交失业保险违法吗

单位没交保险可以领失业金吗

领取失业金的条件之一是用人单位和失业人员在失业前已经缴纳失业保险费满一年，如果不符合以下条件的，则不能领取失业金：1、在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的，具体如下：（1）失业...

没有缴纳失业保险，不能领取失业金的。\x0d\x0a1，能不能领失业金\x0d\x0a根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行...

工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及...

不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍...

劳动者在公司工作了六年没交失业保险被用人单位辞退的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委...

办理部门：各级失业保险经办机构。申办对象资格：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因...

没收违法所得，并入失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、到当地劳动监察大队举报查处；2、劳动仲裁不受理社保争议。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令...

公司雇用员工应当依法为其缴纳社会保险，包括失业保险。其次，社保费用是根据员工工资而定的，如果公司给员工办理失业登记少交社保，这就违反了规定，说明公司故意避开社保缴纳义务，而这是不合法的。再者，忽略社保缴纳义务不仅是...