最低工资标准是交保险之后的吗

10月1日上调河南省最低工资标准,是交完保险后拿到手里的现金不低于1000...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！扣了社保拿到手的工资低于最低工资标准是合法的。最低工资标准是应发工资，不是实际拿到手的工资。谢谢阅读！

最低工资标准是扣除保险前还是后？根据劳动法最低工资标准是扣除保险前。我国法律规定用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的规定。同时，对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣...

我的各种费交后＇领工资为697元＇还达不到甘肃省武威市最低工资标准900元／该如何向单位申请解决呢？有法规吗？

交之后的。巨野最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费用，属以最低保障1700是保险交之后的。

2．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另，按照国际...

最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇...

这个得具体情况具体分析了,有的公司有几险一金,还给你最低工资,这样最好,而有的公司,大部分是民营企业,给你最低工资,但是他不管你保险,你也没有办法,你也不能说他违反劳动法.国企里的最低工资肯定是出去保险的了...

单位支付给劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准，实发工资在扣除了个人应缴纳的各项保险后可以低于最低最低工资标准。但如果将应由单位缴纳的部分也在你的工资之内扣除的话，就是不合法的了。也就是说这个最低工资指...

最低工资标准是不包含个人应缴纳的社会保险费，即最低工资金额是扣除缴纳的个人保险等费用后的金额。根据《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供...

不是，这个最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴，最低工资标准每两年至少年调整一次。1...