平安保险公司讲师待遇怎么样

请问到平安保险公司当人力资源秘书好还是讲师好?

我是平安的员工，我觉得讲师要比人秘好点，二者都是公司正式编制内勤，但是讲师的待遇要比文秘的高得多，并不是刚进公司就让上去讲，而是要经过一段时间的培训才可以。

一般培训讲师都在个人业务部下属部门，除非是省级分公司。工作比较辛苦，但是有发展前途。不过要想做好讲师需要有一定的营销经验，这需要你自己多学习。讲师要传承的除了制式课程，还有非制式课程，如果你几年以后能够讲的好的...

主要是平安的内勤,特别是组训是业内保险公司很喜欢的招募对象,3到5年年资的前线组训在市场上是很抢手的。总体上来说,中国平安是保险行业的“黄埔军校”,出来的人。二三线城市平安人寿高管几乎是年轻人,因为工资体系整体水平太低了,留...

也就是说，讲师只是一个大的概念，具体还分很多种，像我所讲的内容就属于最基本的，也可以说没什么大的发展前途。一般来说保险公司的讲师应该是主讲销售技巧，也就是说讲师都是开单高手，是教你怎么跑业务怎么开单的，而...

我认为平安保险的培训讲师讲得很不错以后发展会很好培训讲师可以给每一个想要来到保险行业的从业人员给予很好的培训

那要看那里在招.如果是内勤招的话就是专职讲师,是属于内勤的编制的岗位,公司提供5险一金.你的主要工作就是培训,但内容绝对不是只做培训,你还会设计课程,规划培训等,如果是营业部门招,你要注意,很有可能就是招的营销人员...

保险公司当然是要跑业务的了，无论你做到什么职位，除非你的职位就是内勤，或者你的位置已经做到了很高的位置，要不然就是要跑业务，保险公司就是这样的，你去应聘首先罗里罗嗦的和你说一大堆最后还是要叫你去拉保险，每个...

外勤讲师：见习讲师10块一节课一星302星40三星60四星805星100内勤专讲是拿工资的，具体数字要根据岗位级别和机构级别来看了，区别还是比较大的

中国平安的体制分为内外勤两种，其正式编制通常为我们所说的内勤员工，内勤员工的一般要求为：本科及以上学历，身体健康；外勤的要求为：高中及以上学历；内勤的招聘要通过一次性向测试和一个逻辑思维能力测试，测试的总体量超过...

首先按照相关的规定，讲师这个岗位是没有业绩压力的。讲师的工资应该是由固定薪酬+课时费+某些绩效考核组成。各个公司不一样，绩效考核也不一样。一般现在的情况是大部分保险公司的讲师绩效考核是和相应的保费挂钩(保费是业务...