停了社保还可以报工伤保险吗

...过了三个月问题出现了,还能享受工伤吗?社保局还能报销吗

法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有...

社保能为人们提供基础的保障，很多人在看病买药的时候都会选择使用社保卡。那么，工伤可以用社保卡吗？工伤是可以使用社保卡的。本身社保里就包含有工伤保险，当职工因工作遭受伤害或者患职业病需要进行治疗的时候，都是可以到...

在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了...

集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

那么这个时候你就不属于参保状态。你的状态上面会显示停保当中。这个时候就看你下一步想怎么样。你是想自己作为灵活人员去缴纳这个社保？还是想找一个新的公司，然后把你的社保关系全部转过去。不过你现在可以到你原来的公司...

1、公司停缴社保就意味着工伤险也停了，工伤险是包含在社保里面的一项，就像生育险，失业险一样。后者不能单独购买，是附带于社保里面的。2、养老险也就是社保，购买社会养老保险有以单位形式购买和个人形式购买（自由职业者...

只要员工发生工伤时是属于再报状态，那么该起工伤事故就是可以申请工伤待遇审核的。可以进行报销。但是员工在工伤待遇审核之后，同时在未缴纳工伤保险的情况下，是不能再次进行审核的。依据《社会保险法》第三十三#条职工应当...

不可以的，医疗是不能停的，一停你不能保销但它是按季度交的，如果还没超出规定范围，建议你赶紧补交才去办理报销。

这问题当然可以了，因为你一月交社保了，受伤了，二月没有交社保，因为你受伤是在第一月，那就可以享受工伤保险了，因为你二月没交，你对你受伤是在一月，因为你一月交了社保，所以你可以享受工伤保险的，如果是你在二月份...

如果劳动者被认定是工伤，但用人单位没有为其购买社保，劳动者的工伤赔付还是由用人单位来承担的。