工伤和商业保险可以两份赔偿吗

商业保险和工伤保险可以同时赔付吗?

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工伤和保险公司对于住院医疗费用不能报两份。医疗费用是费用补偿型的，对于同一份住院费用，无论是通过工伤保险基金支付，还是向保险公司索赔，还是两者共同赔付，被保险人得到的赔付的金额不能超过自己实际发生的医疗费用。《...

缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。工伤办理程序：职工伤残鉴定结论或工亡批复...

首先报工伤，对治疗费用进行报销，商业保险如有意外医疗保障对保险期间内发生的意外事故都可承担报销责任，但如果工伤已经报销的医疗费用不再重复报销，如果有意外住院津贴还可根据住院天数给付规定津贴，与工伤报销不冲突。意外...

工伤是一定要申报的。如果商业保险与工伤保险不冲突的话，再考虑申报商业保险。工伤保险是法律强制的，如果企业不申报工伤保险，员工自行申请的话，相关医疗费用要由企业全部承担。工伤保险和商业保险，不冲突，各自走程序。...

也就是说，只要符合工伤保险、意外保险的理赔范围是可以申请同时报销的。但需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，采用的是损失填补和补充报销原则，也就是说医疗费用不能在工伤保险和意外保险中反复获得赔偿的。

对此，法律无明确规定。我们认为受害人可以分别行使侵权赔偿和商业人身保险赔偿两个请求权，得到双重赔偿。法律客观：很多劳动者不能用正确的方法去维权，遭受了工伤不知道是什么性质的纠纷，甚至把劳动工伤案件当作普通的人身伤害...

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人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。

保险公司应按照雇主责任险条款赔偿不属于工伤基金赔偿范围而应由雇主承担的经济赔偿责任，另外，员工出现伤残的情况下保险公司是可以重复理赔的。二、雇主责任险包含的保险责任雇主责任险一般包含以下几项保险责任以及来看一下每种...