只被交了工伤保险影响应届

交了保险就不是应届毕业生了吗?

政审第一步就是核实报考信息与实际信息是否相符，其中包含查看是否缴纳社保。如果已缴纳，那么视为政审不通过。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金...

包括暑假工在内的兼职人员包括三种类型：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工。1、非全日制员工：用人单位只需要为其缴纳社保中的工伤保险，员工可以自行缴纳养老保险和医疗保险。如果用工单位没有为非全日制员工办理...

所以，很多小伙伴说在实习期缴纳了社保，很有可能你们缴纳的只是人身意外险或者是基本的医疗保险，如果是这种情况，自然是不会影响你的应届生身份的。03特殊情况如果你确确实实是在实习期间被公司缴纳了社保，那根据我的...

实习期在公司交了工伤保险，本身也仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份是会一直保留的，保留三年，这三年期间都算应届毕业生。而且本身三方协议只要还在就算是应届毕业生，因为你有三方协议，在的情况下可以跟任何一个企业...

应届毕业生指的是即将面临毕业或者是本年度毕业的学生，而你说的很明确，已经在2018年的时候毕业了，已经属于是往届生了。

第一，工伤保险是单位给员工买的，不需要员工掏钱。个人买的只能是意外险。第二，应届生身份只和你的学籍有关。

法律分析：不属于应届生，应届毕业生指的是即将面临毕业或者是本年度毕业的学生。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求...

应届生指的是当年毕业的学生，跟毕业证件上的时间有关，与社保类无关

法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交了社保，...