劳动法规定企业给员工缴纳保险的比例

公司缴纳社保规定

它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。公司缴纳社保的规定：1、劳动法：第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、劳动合同法：十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...

有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来...

企业必须给员工交养老保险这个规定是从1995年1月1日，劳动法实施之日。1、职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。国家只规定企业必须为员工缴纳五险，并没有对一金有强制规定。根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会...

将社保基金缴纳的责任由企业推给个人，是违反政策的做法，应当是公司将养老保险医疗保险等险种中按规定个人缴纳部分的钱从员工的月工资中扣除以后和公司缴纳部分的钱合并一起缴纳到当地社保中心的社保帐户里。

五险是企业必须为员工缴纳的，是国家强制性要求的福利；一金（即公积金）企业可为公司缴纳，非国家强制性要求。【法律依据】《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法...

第四章：工商保险第五章：失业保险第六章：生育保险基本养老保险也根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第...

法律依据：1、《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照...

职场中,确实存在着不良企业按最低基数(以下简称“下限”)为劳动者缴纳社会保险的情况。唉!都是利益惹的祸!1、我们先来算算经济帐:假设在帝都工作的某名员工,他上一年度平均每月的工资是10000元,如果按照相关规定,他本...

法律客观：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位为劳动者缴...