工伤保险申报未缴费有效吗

对于没有按时交纳工伤保险的应该按什么条件处罚?

对于没有按时交纳工伤保险的应该要求补缴，单位会因为欠缴被处罚。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的...

按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、用人单位没缴纳工伤保险费，不影响工伤职工的工伤保险待遇，必要时可以申请工伤保险基金先行支付工伤保险待遇。法律依据：《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付...

”由此可见如若单位未足额缴纳工伤保险费，则由单位承担相应的赔偿责任。二、工伤保险费可减免吗工伤保险费不得减兔，由用人单位出现相关情形的，可以向社会保险经办机构申请缓缴。缓缴期满仍不缴纳工伤保险费的，新发生的...

【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十二确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。《工伤保险条例...

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。【法律依据】《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并...

没有效。但职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险...

一般来说，工伤保险断缴是不能补交的，不过对大家来说影响不大。因为工伤保险是由单位全额承担费用，在员工和单位建立劳动关系时需要交纳，在员工和单位不存在劳动关系时时不需要交纳工伤保险的。同时工伤保险仅仅保交纳费用期间...

包括很多种险种（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）还有一住房公积金,就是平常所说的五险一金!在公司帮员工买社保时,必须提供一个数字给社保局做为“缴纳社保的基数”,这个基数有些公司就是以员工的工资做...

《办法》实施后，参加工伤保险并按时足额缴费的用人单位，从业人员发生工伤，其工伤保险待遇由统筹基金支付；未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险项目和标准支付费用。