工伤保险滞纳金计入什么科目

社保扣滞纳金入什么科目

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。做账很简单，你只需要记得用应付职工薪酬-社保这个科目归集就行了。预交就是先交，再扣款或分配入成本费用，补交就是交款部分没有计提需要补提。滞纳金如果由个人负担，直接从个人工资中...

一、社保滞纳金怎么计算？滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)。滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始...

做会计分录首先要懂得计算要缴纳的滞纳金，税法里面有规定滞纳金的计算方式为应纳滞纳金=应纳税额×天数×0.05%。所以企业在发生滞纳金财务往来的时候，首先要明确这笔帐应该属于哪个科目，一般的处理方法会计入“营业外支出”...

题主是否想询问“缴纳工伤保险滞纳金的会计分录是什么”？记账公式。工伤保险滞纳金是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者暂未收到的金钱，会计分录是一...

社保滞纳金计入营业外支出的滞纳金科灶渣目。社保滞纳金计入营业外支出的滞纳金科目。营业外支出指的是不属于企业的生产经营的费用，和企业的生产经营活动并没有直接的关系，但是应该从企业实现的利润总金额中扣除的支出。营业外...

税法里面有规定滞纳金的计算方式为应纳滞纳金=应纳税额×天数×0.05%。所以企业在发生滞纳金财务往来的时候，明确这笔帐应该属于哪个科目，一般的处理方法会计入“营业外支出”科目中，滞纳金是属于惩罚性质的支出。滞纳金超过...

通常会计处理为“其他应付款-社会保险费”科目下的“社保滞纳金”子科目。具体会计处理方法可能会因企业会计制度的不同而有所差异，建议咨询所在企业的会计师或财务人员以获得准确的信息。

医疗保险滞纳金应计入营业外支出，或者直接计入管理费用。《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条：“职工薪酬，是指企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴...

什么是应付职工薪酬应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬通常包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费...

滞纳金、罚款，都是税后列支。应记入“营业外支出”科目借：营业外支出贷：银行存款或现金