人寿保险一个月工资多少钱

中国人寿保险待遇怎么样?福利怎么样?在编工作人员一般工资都多少

有编，则属于上级公司核定工资，而且其工资纳入公司核算；内招人员的工资发放渠道由本公司确定，但是对本人没有多大的区别。保险公司的钱不好赚，除非你有很硬的关系和分到一个很轻松的岗位，比如人事部，团险或中介的二级...

，能拿6个月到1年。---人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。

中国人寿世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。据内部工作人员说，福利待遇不错，但是中国保险公司工作普遍不太好做，要有迎难而上的态度。一、保险公司工作怎么样？到保险公司做人寿保险可以借助强大的平台优势...

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。中国人寿保险内勤和保险公司签订的是劳动合同，享受法律保障的五险一金和工资收入，保险人员是代理制，没有五险一金。

9000的话，就可以拿的4500元的工资，保险的工资就是高啊。

我去年底加入的人寿，在广西第二名的部门当时年前运气好，一月份税后拿了九千多后来5月分拿了6000多加工资1200，刚进去前六个月是有责任底薪的（不保底）看你出多少单就拿多少不出单就没有（底薪分200、500、1200...

有责任底薪,业绩够了,发全部提成+发底薪1000,但是实际发到您手上的底薪是500,另外一半做预留的.要在该公司做一定的时间了,才会把预留部分发给您.服装业务员一般是1500左右.做的好地话有3000...

一般县级支公司，内勤看岗位，比如核保，理赔，单证管理岗位等。都不一样，而且看你当地的最低工资标准。一般县级机构内勤待遇1200-3000区间。想了解更多的保险知识，可以进入>>“多保鱼讲保险”进行免费咨询！

保险公司的业务员是根据业绩来算收入的，业绩好的工资自然就高，一般来说，底薪在3000块这样子

外勤签订代理协议，总收入直接或间接与你的业务量挂钩。如果你是零行业经验能挤进去当保全应该RP非常好，小心说的是内勤让你去做业务，希望对你有帮助。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"