保险人员为什么会流失

保险公司提成50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住员工?

既然做保险的收入是非常高的,刚进来就有20%以上的收入,那么为什么还要那么多人离职了,怎么会留不住员工了?四:零底薪,收入不保底,没有基本保障——人工成本低廉保险公司的外勤业务员实行的是零底薪制度。就是说,如果这个月,没有...

保险营销员人数骤减,去年流失252万,截至2021年年底,全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的销售人员为641.9万人,保险营销员人数骤减,去年流失252万。保险营销员人数骤减,去年流失252万12月24日,资本邦了解到,银保监会昨日下发了...

实行员工制，保险公司运营成本增加，相应的会把效率低不符合公司发展速度的人刷掉。同时因为监管加强，没有相应资质的人很难进入行业，入少走多

二、员工是保险公司的客户,而且是优质的客户你去面试以后,保险公司会想尽办法让你参加培训,告诉你保险行业的培训是最出名的,而且也是免费的,你经过一次这样培训可以学到好多东西,对你的人生改变也非常大,也会彻底改变你自己,如果你参加...

3、技巧：保险是一个与人搞关系的工作，至少目前中国是这样的，你就算很专业好了，不会搞关系，也不会有人买你的保单，而这种技能虽然能学，但天生的特质也很重要的。4、习惯：每天的拜访量，是收入的关键，但天生的...

竞争激烈，现在保险公司越来越多，险种差不多，普通人没有买保的意识，而有钱的大客户难建立交际，且有许多推销员盯着，推销保险都靠提成，业务到后面越来越少，也不好做，没钱赚，自然改行。

正是因为这一原因，很多推销员几个月或者半年都开不了一单，还要自己掏钱吃饭，工作一段时间一分钱挣不到，还得倒搭钱，很多人看挣不到钱就都辞职了。保险行业的人员流失率是很高的，所以保险公司才会大量的招人来填补空缺...

这个人往高处走水往低处流有的人跑不出业绩肯定要走啦不然人家怎么生存啊有的人业绩虽然好但是人家有更好的去处也会走啊

因为疫情的缘故，有很多人都失业了，大家的经济状况都是非常的不好，所以买保险的人也是慢慢的变少了，买的人变得越来越少了，卖的人肯定也会变得越来越少啊，公司也要节省开支啊。公司之所以会招那么多的人，是希望你...

如今人才招聘会有三分之一的招聘单位全是各种各样车险公司，保险公司那么没人吗？这的确是一个十分实际的问题，也是现实分歧。为什么保险公司招聘较多，很核心的一个缘故，做不到业务流程，有时大半年也拿不上一分钱。因而...