保险公司扣员工工资违法吗

保险:公司应承担的部分从员工税前工资扣,合理吗?

保险：公司应承担的部分从员工税前工资扣，合理吗？现在需要扣掉680元吗？这么多！？如果说这么做，用人单位肯定不合理。你不用担心，建议你还是要向单位提出你的看法，毕竟你的疑虑是合情合理的。相信是单位在哪个环节出了...

法律分析：不合法。公司辞退员工不得克扣员工工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

是的，根据劳动合同法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、医疗等五种保险。否则用人单位的用人行为就是违法的。所以不管是私企还是什么性质企业都可遵守法律规定的。如果不缴纳员工应当向...

社会保险，是单位和职工个人共同缴费，个人承担职工个人的部分，从你工资扣除代缴，单位的部分，由单位承担。一、个人承担单位应缴纳的社保是否可以扣除?用人单位应承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除。根据《劳动法》第...

员工一定要收集企业缴费的扣款证据，然后到劳动局去投诉，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。法律分析单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，...

法律主观：单位没有正当理由而扣发工资是不合法的。除单位为员工代缴社保费用、代缴个税等情形外，单位不能随意克扣员工的工资，否则员工可依法申请调解、或者申请仲裁。法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得...

工资给员工上意外险。员工受伤了，公司扣。工资。扣钱。我个人认为有两个原因。第一个原因就是。员工不在上班？受的伤。嗯他在家休息的时候，工资是应该扣他工资的。如果员工是在上班的时候受的伤公司扣员工的工资是违法...

你都用上“乱扣”这个字眼了，那当然不合法。是否合法，关键看他扣工资的理由是否合理。你最好把事情的经过大致说一下。

是强制性的，公司要分担一部分，另外从员工工资里扣除一部分社保保险费，各地规定有点差别。是强制性。按月缴纳。如果公司不交，你可以去社保部门举报。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

以不动产作为抵押品进行贷款时，必须对此抵押品进行保险。上述第2、3强制保险的特点：既有强制性的一面，即投保人必须按照有关的法律规定参加保险，也有非强制性的一面，即投保人可以自愿选择保险公司购买保险。这两类强制...