小微企业必须给员工缴纳哪些保险

小微企业法人代表可以购买灵活就业人员保险吗?

不可以的。社保法和保险法有明确规定，企业应当在员工入职30个工作日为员工办理社保，这里说的社保指的就是城镇职工社保，前者是以企业名义，而灵活就业是个人名义缴纳。保险法社会保险法一般指中华人民共和国社会保险法。《...

中小企业老板这样做，没有给员工缴纳社保小微企业职工可以缓缴基本养老保险，小微企业可以领取养老补贴。比如养老保险延期缴纳，必须经过相关部门审核。公司为微型企业，可领取岗位补贴和在职员工培训补贴。政策规定，凡参加失业保险...

为员工提供生活、医疗保障，解决其后顾之忧。所以，小微企业团体意外险就是为给员工提供保障，送去温暖，但在使用时最好配合其他的福利政策一起使用，这样才能更加全面，更加广泛的为员工考虑，也才能留得住人才。

二、企业不交社保有什么后果首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行...

小微企业法人代表如果和企业存在劳动关系，企业需要为法人代表缴纳社保，因此不可以买灵活就业人员保险。如果不存在劳动关系，可以买灵活就业人员保险。社保是国家强制性要求用人单位给员工买的保险，包含医疗保险、失业保险、工伤...

不可以的。社保法和保险法有明确规定，企业应当在员工入职30个工作日为员工办理社保，这里说的社保指的就是城镇职工社保，前者是以企业名义，而灵活就业是个人名义缴纳。保险法社会保险法一般指中华人民共和国社会保险法。《...

您说的这两种从法律层面都属于员工福利，工伤险是国家强制企业必须为员工缴纳的如果您的员工如果出现工伤，商业险赔付之后，您的员工申请仲裁的话，您还是要按照《工伤保险条例》赔付的...

方可给员工办理五险一金。第三步：员工办理五险材料准备提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可第四步：办理五险由单位社保...

法律分析：小规模企业给职工交养老保险，有一个职工就要缴纳一个职工的养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...

不违法。根据《中华人民共和国社会保险法》灵活就业人员可以购买社保和商业保险，个人也可以自愿购买商业保险。而小微企业在为员工购买灵活就业保险时，实质上是为员工购买商业保险的一种形式，不仅有助于员工的保险保障，也有...