买了工伤保险还是应届吗

实习期间交了工伤险还算应届毕业生吗

法律主观：应届生实习期间受伤一般不可以算工伤。认定工伤的前提是双方属于劳动关系，而实习生与实习单位之间不属于劳动关系，但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。法律客观：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，...

这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。三、应届生应届生顾名思义就是当年毕业。享受人身意外险和，工伤保险。但是您如果已经是在职人员了自己买了这两种保险就不再算是应届毕业生了。希望我的回答能...

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的...

应该不算吧

亲亲~~兼职参保特定人员工伤还是应届生身份。根据《社会保险法》的规定，只要是符合兼职参保特定人员的条件，就可以在兼职期间享受工伤保险。而应届生身份并不影响兼职参保特定人员的资格，兼职参保特定人员工伤还是应届生。

保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。三、应届生应届生顾名思义就是当年毕业。享受人身意外险和，工伤保险。但是您如果已经是在职人员了自己买了这两种保险就不再算是应届毕业生了。希望我的回答能给您带来...

指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下...

方便参加公务员考试或者其他类型的考试，最好还是不要进行用人单位的入职。五险一金是什么？五险一金指的是职工社保和公积金，职工社保主要包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种可以为参保人的...

应届毕业生指的是即将面临毕业或者是本年度毕业的学生，而你说的很明确，已经在2018年的时候毕业了，已经属于是往届生了。

不属于应届生了，因为已经签过劳动合同有公司交过五险一金了，属于就业过了。应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在...