工伤保险和个人保险有冲突吗

工伤保险和商业保险冲突吗

工伤是一定要申报的。如果商业保险与工伤保险不冲突的话，再考虑申报商业保险。工伤保险是法律强制的，如果企业不申报工伤保险，员工自行申请的话，相关医疗费用要由企业全部承担。工伤保险和商业保险，不冲突，各自走程序。...

工伤保险两个单位交有冲突。工伤保险遵循以下十个原则：1、无责任补偿原则；2、国家立法、强制实施原则；3、风险分担、互助互济原则；4、个人不缴费原则；5、区别因工与非因工原则；6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合...

应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”。作为自然人的个人和灵活就业人员不能参加工伤保险。根据《工伤保险条例》第十条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的，只要符合意外保险范围内的工伤，是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。根据《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人...

没有冲突的。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

2、法律依据：《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险...

如果指的是是否可以同时参保，那二者不冲突，您可以同时参保新农合和工伤险；如果指的是是否可以同时使用，那二者冲突，新农合与工伤险不能同时使用（即报销）。根据《健康保险管理办法》第四条，费用补偿型医疗保险的给付金额不...

用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，若用人单位未给劳动者购买社保，发生工伤后，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。关于是社保具体事宜你可以直接咨询社保部门。

单位给上的五险一金和商业保险一般是没有冲突的。商业保险是对社保的一个有力补充。例如重大疾病的发生会产生两块费用——直接医疗费用和间接费用（包括护理费，营养费，康复费，收入损失等）。社保只能报销部分直接医疗费用，...

法律分析：1、发生工伤事故，到医院治疗时，医生都会问是否为工伤，如果是工伤，医院不会走医保流程的，医保与工伤保险为两个保险基金，不能同时享用，性质就不同；如果发生工伤后，工伤保险基金没能报销医药费，劳动者可以...