保险公司扣差勤合理吗

保险公司对保险代理人考勤扣款合法吗

你是在职？全职？在哪家保险公司？签没签合同，你签合同了实际上基本合法。你们算外勤还是内勤，记不记考勤也是问题。保险代理人现在可以加入时时保风险规划师，自由度高。

不可以！因为他们是代理关系而不是雇佣关系！

保险公司内勤员工由于外形业绩不好控制全额被扣这种不合法。你找相关劳动部门去解决一下。

反过来说，如果一个保险代理人员连最基础的出勤纪律要求都做不到，它所提供的服务质量可想而知。保险服务行业更是一个需要自律的行业。我说这话也许您不高兴，我也是中国平安的，也有被扣差勤的记录，想想，确实是这个道理...

不好告啊我告诉你，法院从来没判过保险营销员胜诉。因为你签的是代理合同，代理合同上有无数不平等条约，上了法院这些条款就跳出来了。就算你毫无过失，保险公司开除你，吃掉你所有提成，都是合法的，你还指望啥。我也是...

应该说合法，每个公司都有自己的规章制度，熟话说:没有规据不成方圆。

了解清楚什么情况要扣工资，如果不合理就投诉

劳动者和保险公司属于代理人协议，代理人没业绩没工资是合理的，如果劳动者和保险公司属于劳动关系的，用人单位应当按照约定的工资和约定的工资时间支付劳动者的合法工资。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不...

法律分析：员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因自身原因给企业造成经济损失应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超过工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。

您好，您说的这个问题，一般的保险公司都是不会使用的。因为保险代理人跟保险公司签定的是代理合同并不是劳动合同。如果真用这种方法，会有很多人不赞成。希望我的回答能帮到您！