辞职之后保险断了

辞职之后社保断了怎么办

法律分析：离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须...

要前公司帮你缴纳保险，必须有一个前提条件：就是你们之间的劳动合同关系现在还没有解除。但既然已经离职了，那么劳动关系就已经中断，公司与你没有任何劳动关系，是不可能会为你缴纳社保的，而社保不继续缴纳的话是会断交的...

现在裸辞很时髦，不少年轻人三句话不和就辞职，根本不管后果。如果你前脚刚离开上一家公司后脚就迈进了新公司，这种情况倒还好，一般社保都能直接续上，但如果你在两个工作之间断了一个月甚至更长，这种情况就会比较麻烦，...

法律分析：如果在本地继续找工作，那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴，建议大家最好在交完当月之后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到五险一金的缴纳。如果要离开现在地，跨省市...

3.生育保险、工伤保险生育保险和工伤是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，两者就会失效，并且不能转移，所以说中途断了只能由新单位重新办理。4.公积金公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金...

【法律分析】辞职后个人社保中断了，有下列解决办法：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业...

法律分析：辞职社保断交最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育...

中断后再续保需重新计算参保时间。但还是要在此提醒大家,社保断缴和你的一些资格挂钩,大家还是尽量不要断缴。三、离职后可社保如何处理?1.养老保险养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,...

离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了...