企业未购买工伤保险怎么处罚

单位未足额交工伤保险费怎么办

法律分析：如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为，应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。法律依据：《工伤...

违法行为。主管部门应责令其限期参加，补缴费用，并需交纳滞纳金；逾期仍不缴纳的，处以罚款。依法应当参加工伤保险而未参保，职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法条链接：〈工伤保险条例...

如果你已经认定为工伤，即使企业未依法缴纳工伤保险费，你也可以依法获得工伤保险待遇。由工伤保险基金先行支付。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

公司没买工伤保险，但职工遭受工伤事故的，由公司依法支付以下工伤保险待遇：职工治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；...

企业给与未给员工购买工伤保险的工伤待遇应该是一样的，区别在于购买（缴纳）工伤保险时，工伤待遇的相关费用由工伤保险基金支付；未购买（缴纳）工伤保险时，工伤待遇的相关费用由用人单位承担。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个...

企业没有给员工工伤保险应当补缴。用人单位未按规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍...

根据您的问题，华律律师从法律角度分析：如果企业不缴纳工伤保险、伙食补助费，在工伤事故发生后，缴纳工伤保险会减轻用人单位的风险，企业除了承担本应自己承担的部分外、一次性伤残补助金、停工留薪期工资：一次性伤残就业补助...

企业未购买工伤保险赔偿问题：企业未缴工伤保险，职工发生工伤事故的，由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还...

1.单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系，该怎么赔还怎么赔！2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起...

企业未买工伤保险发生工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。【...