不交保险公司每月给补偿每月多少合适

工资底薪1900公司不交保险补给员工2O0合算吗

肯定不合算，保险现在通常要交五险，最起码是按照当地最低工资水平交的。一般是个人交200多，公司要交800多，你说合适吗？

法律主观：公司一年没交社保是没有赔偿的。但是劳动者可以要求用人单位补缴社保。劳动者因此离职的，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位逾期不支付经济补偿金的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...

公司没买保险辞职后在下列情况下可以要求公司给予赔偿：1、公司那边是违法解除劳动合同的；2、经过劳动合同中的双方当事人协商一致，由公司那边先解除劳动合同的；3、公司提前解除事实劳动关系的；4、公司是以暴力、胁迫或者...

法律没有明确规定。但是目前社保已经是强制缴存制度了，如果企业拒绝缴纳，可以向当地劳动部门投诉。补739合适。因为这是员工的权利，也是企业的义务。

公司不给员工缴纳五险一金属于违法行为。谈不上补助，但离职时可要求经济补偿。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人...

不可以，公司给员工缴纳社会保险是公司的法定义务，该义务不能以给员工发放补偿而免除。

可以要求单位补交保险。而且如果因为你是公司未交保险离职的，单位还要支付你经济补偿金，每工作一年支付一个月工资，不满半年按半年计算。可以先跟公司谈。如果公司不同意，就提起上诉。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...

至于保险，你说的不清楚，可能你想说的是社会保险，它共包括五项，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；所占底薪的比例分别为19%-20%、9%、2%、0.4%-1.4%、0.6%。各省市不同，上面我给你写的是...

我不知道北京的平均工资是多少,象宁波现在平均工资是1786元,按1786元的60%上交各种先保险.如养老保险是个人8%,单位20%,也就是1786*0.6*0.2就是单位每个月给你交的保险费,医疗保险单位交10%,也就是1786*0.6*0.1,...

公司不给补偿，而且社保是必须要缴纳的，不能放弃。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...