企业交了十二年养老保险

社保交了十二年,停交了6年,怎么办?

灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因离职的人员机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老...

交的越多领取退休金越多，如果断档是不计算工龄的。养老保险不是交了15年就不用交了，而是一直要交到退休，且不能低于15年。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

如果你是先交灵活就业6年，后交职工社保12年，女工人的话，50岁退休，女干部55岁退休，如果是先交职工社保，后交灵活就业，那灵活就业人员女性55岁退休。

企业交了12年的社保和单位说一下将自己的互挂在里面再交三年到了退休年龄就可以办理退休了单位如果不愿意交互提出来挂到个人名下也是要交三年。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位...

一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和...

在物业公司做了12年的时间，今年57岁了，至今没有给你要养老保险，那么你可以去劳动局申请劳动仲裁，要求物业公司给你缴纳养老保险。养老保险，是这样的情况社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。今天...

首先最好是找公司协商，希望公司能重视你的社保补缴事宜；如果公司不愿意协商，也不愿意为职工补缴社保的，唯一的途径只能是向劳动监察部门和社保部门举报，因为社保补缴的问题，劳动仲裁一般不受理，直接向人民法院起诉也有个...

如果自己选择跟单位缴费比例一样，那么退休待遇应该是没有区别的。如果选择缴费档次跟单位缴费档次不一样，那么退休待遇是有区别的。

其实当我们离开机关事业单位的那一刻，就不再享受原机关事业单位的福利了。所以说养老金待遇的计算。无论你是否按照灵活就业的方式参保，将来都一定会按照企业单位的计算方式，来计算我们养老金的待遇。更何况我们还按照灵活就业...