企业职工应该缴纳哪些社会保险

企业应该给员工缴纳哪些最基本的保险

只要与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，...

比如员工确诊恶性肿瘤，保险公司一次性赔付20万。既解决了治病前期需要垫付的钱，也能解决生病后休养时的工资收入问题，最大的优势和团体医疗一样，核保相对宽松，如果人数多，既往症也能承保。这个险种也是属于员工福利，所以...

单位缴纳生育保险后，生孩子的时候可以享受生育期间的津贴补助和报销生孩子住院期间的医疗费、手术费等;缴纳工伤保险后，因为工作受到伤害，可以享受工伤期间的医疗费、误工补助和伤残津贴等补助。综合情况来说，当员工入职公司...

1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；...

一金为住房公积金，一般比例在7%~12%，这个比例是企业自己掌握的，市里每年也会公布住房公积金最高缴费额。社会基本保险应为企业都必须给员工缴纳的，一金不是必须的。本人从事人力资源管理工作，答案为原创，希望可以帮...

1、企业必须为职工缴纳社会保险。中华人民共和国主席令第65号《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督...

最少要交5险，根据社会保险法规定，凡是用人单位，必须为职工缴纳社会保险，否则会受到处罚。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目...

企业通常要给员工提供五险。五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。有些企业除了给员工购买社保外，还为员工购买其他保险，建议咨询所属企业的人事部门。温馨提示：以上内容仅供参考。以所属企业官方回复为...

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的...

对生育所产生的各项费用员工可以报销。《中华人民共和国劳动法》中明确规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，要为劳动者缴纳社会保险。企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险...