哪些保险需要用人单位缴纳一定费用

企业和个人共同缴纳的有哪些

职工社保是强制用人单位给在职员工购买的一种社会保险,相较于其他形式的社保来说,职工社保包含的保险责任更丰富,缴纳费用也会更高一些。当然了,即便是职工需要共同承担一定的保费,但是更大的缴费比例是由用人单位负责的,所以职...

在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金待遇，从而保障其基本生活。二、职工基本养老保险的特点职工基本养老...

生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%。每个地区缴纳五险的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担；个人缴纳医疗保险和养老保险需要承担全部费用。

五险一金是什么?五险一金包含哪些?“五险”指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的,工伤保险和生育...

保险费等相关费用不计入固定资产,计入期间费用,会计分录:借:管理费用贷:银行存款以公司名义购置的汽车属于固定资产,需要计提折旧:借:管理费用(或其他相关科目)贷:累计折旧平安金鑫盛终身寿险每年涨价吗？平安金鑫盛终身寿险...

第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定...

《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度...

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人...

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人...

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。