公司交五险可以不交医疗保险吗

公司不交五险一金合法吗

用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。五险一金，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保险、...

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤...

不能，并且你这是把违法证据自己给社保局送过去了，想自首？

（1）2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会...

公司不交五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金。公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司...

公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关...

可以只交医保不交社保，医保和社保都是自愿缴纳的，如果只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交其医疗保险，应该将社保中的五险一起缴纳。【【法律依据】】《社会保险法》...

所以，养老保险是随时可停，也随时可以买，只要达到最低月数就可以了只是领多少而已。而医疗保险就不行了，必须是连续缴费一直到退休，中途不能断交，否则连续缴费要重新计算。

由于劳动监察大队就属于社保局的一个工作部门，这有义务和责任来调研，为什么没按照规定和要求交纳这一五险，而只是交纳的养老服务？如果结果确实并创立得话，那可以勒令规定所属的工作单位来帮你补缴这一部分的医疗保险，自然...

因此，只交医保不交社保也是不行的。家里交的只是医疗保险，公司交的社保是五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，保障的更全面，医疗费用报销比例更高，医疗卡每月还有个人账户余额入账可以用于药店消费。...