发生工伤可以补交工伤保险吗

企业在员工发生工伤时未交保险,后来能补交工伤保险吗

可以，但是这次工伤费用是需要用人方全部支付的。

伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的...

处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、...

不能单纯补交工伤保险，要补交就必须把员工的养老保险账户调入到你单位，所有的社保一起补交。就等于该员工没有离职。同时，你单位开具的解除劳动合同证明书要和保险停交的日期要一致。

或者说从事高危行业的工作人员，工伤保险是必须要买，这一个都无话可说，因为公司会直接就给你买，从你的工资里面扣，所以说你就不用担心太多。所以总的来讲发生了工伤，想要直接去补交社保，然后获得工伤赔偿，这个问题是...

2、可补交：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴...

社会保险行政部门应及时牵头组织地税机关、劳动保障监察部门、社保经办机构对用人单位补缴工伤保险费进行稽查核实。检查合格的，在《工伤保险费补缴审核确认表》上签署意见，并出具《工伤职工待遇资格审核确认书》。不合格的或仍有...

劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了还有就是如果补交养老医疗失业这三险可以补交工伤生育只能交当月不能补交这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3按照杭州的基数来算23.22515一个月...

即便不补交社保费也是可以申报工伤认定的，只是不补交社保费，所有费用由公司承担；补交后，新产生的费用由公司和工伤保险基金共同承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...

补缴社保没有了。发生工伤，经过鉴定会得到赔偿；如公司没有缴纳社保，也会得到赔偿。根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间...