工伤保险解除劳动合同与不解除劳动合同

发生工伤后,不解除劳动合同,工伤怎么赔偿

如果不解除劳动合同，那么一次性就业补助金、一次性医疗补助金暂时劳动者拿不到。解除劳动关系时才可以要求用人单位和工伤保险支付。根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因...

不解除劳动合同的工伤赔偿是否存在工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、一级至...

一、工伤一次性赔偿要解除劳动合同吗？要解除合同。工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。不是按区工资标准。按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...

2、另外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残...

或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准1、丧葬补助金=...

停工留薪期一般不超过12个月。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，...

进行工伤鉴定后，如果伤残等级被鉴定为1-4级，公司不能终止劳动合同也不能解除劳动合同，如果鉴定为5-6级，公司不能终止或解除劳动合同，但是员工要求解除劳动合同，可以解除，但公司要支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金...

在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定。具体请参考《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条：第三十五...

解除劳动合同后工伤保险是否赔偿要视情况而定，具体如下：1、用人单位与劳动者解除劳动合同后，如果还未申请工伤认定的，则一般工伤保险不能赔；2、在解除前已经被认定为工伤的，则工伤保险能赔。申请工伤保险赔偿之前要申请...

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。通过小编的介绍,我们可以了解到工伤如果还没有赔付是可以解除劳动合同的,这对于工伤赔付并...