保险公司有工号算正式员工吗

如何辨别中国人寿保险公司正式工和合同工

内勤人员是中国人寿的正式员工，享受医保社保。外勤人员与公司是代理关系，不是正式的员工。外勤人员是自生自灭。

保险公司其实是没有底薪的，但是新人刚去会根据你的业绩结合起来，发放一些生活费。

保险工号，是指你入职保险公司后可以在辖区内进行保险销售工作。保险从业代理员资格证，如果你的学历是大专以上，可以在国内任意地方的保险公司从业。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

中意人寿招人培训有工号就有工资是假的。保险公司的工号，主要针对的是销售人员。保险公司的业务员享受的是责任底薪。就是说保险公司的业务员是拿业绩挣工资的。没有业绩那么就不会有收入。

过试用期办理入职就应是正式员工。保险公司人力资源部门每年度会根据公司的业务计划，制定HR人力编制预算计划并下发各机构，各机构在核定编制内进行人员招聘。有机构认为与公司签订劳动合同的员工为编内员工，不签订劳动合同的...

不能。根据查询中国人寿保险公司官网显示，员工必须签订劳动合同才可上岗，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

这个每个公司的制度不同。我们公司保险销售人员只要过了试用期，切达到标准就是正式员工，可在公司网站上员工查询中能查到，展业证什么的也都有发扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分,就说内部员工是有编制的。当然根据“编制”一词的定义,这么说也是完全合理的。至于说编制人员和长期合同工的区别……这个说起来就更麻烦些了。先说企业吧。目前企业用人都要签...

有很稳定，但是工资一般般缺少竞争力

就是被保险公司辞退的意思。平安业务员三个月考核一次。举例：三个月，业绩最低金额5500元。件数3件。达到指标标才能保留工号。业绩或者件数不足就清退。清退就没有工号了。也就不是保险公司业务员了。另外两个月挂零就...