工伤保险第三章第十四条第一项

《工伤保险条例》第十四条第条,规定的工伤为几级工伤?

你好，根据《工伤保险条例》（2010修订），第十四条只有一条，是认定工伤的情形。你的问题见于第二十二条第二款规定，“劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。”详细情况由劳动能力鉴定机构依据《...

1，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...

1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。3....

根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，如经劳动能力鉴定为6级伤残的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4...

市财政、审计部门依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。第十三条(经办机构经费)社保经办机构、医保经办机构开展工伤保险所需经费，由财政部门按照规定核定，纳入预算管理。第三章工伤认定第十四条(认定工伤范围)从业...

一、职工乘黑出租上班遇险，算工伤，在上、下班途中发生交通事故，属工伤范畴，可得到工伤赔偿。员工可按照本条例有关规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三章第十四条中明确规定，在上、下班途中发生交通事故，属工伤...

属于工伤无疑。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1/在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2/工作...

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...

在工作时间工作场所因为工作的原因导致的受伤，应该及时让单位给你到当地人社局申报工伤，取得工伤认定书被认定为工伤，才能算真正工伤，才能享受工伤待遇。具体可以咨询当地人社局12333。

去申请劳动能力鉴定就知道伤残等级了