交工伤保险必须交养老保险吗

企业必须为员工缴纳工伤保险吗

是的，企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额...

法律分析：工伤期间养老保险单位给交。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险...

1、单位不给员工交养老保险只交医疗保险是不可以的。2、《社会保险》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和...

1、如果是有单位的人员，养老保险、工伤保险、医疗保险俗称：“三险”，国家要求必须同时缴纳。2、如果是没有单位的人员（自由职业），就是全部由自己缴纳养老保险的人员；不属于工伤保险范围，也就是不缴纳工伤保险。

线上保险公司理赔流程？线上保险公司理赔流程：1、在发生保险事故以后，第一时间拨打保险公司的热线电话进行报案。2、准备理赔资料，比如医疗险理赔理赔所需资料：门诊病历本、出院记录、出院诊断书（疾病诊断书）、住院发票（...

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳...

缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。工伤办理程序：职工伤残鉴定结论或工亡批复...

法律分析：不需要，享受工伤待遇以后，可以要求公司继续为其缴纳养老保险，等到交到15年以后，到退休年龄，可以按月领取退休金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。肯定是不合法的，按照规定用人单位必须要在员工入职次月给员工缴纳五险一金，你描述的这种情况如果用人单位只给员工缴纳工伤保险，员工可以拨打12333投诉，或者直接到当地劳动监察部门申请...

有时间限制。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...