缴纳保险基数是按实发工资

社保是按底薪交还是按实发工资交

实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资，也不是按实发工资，而是按每年当地劳动和社会保障局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围（从最低标准到最高标准），然后你的工作单位的人力资源管理部门人员每年去社保中心...

由于社保缴费基数是按平均社会工资算的，通常是平均社会工资的60%-300%。例如，实际月平均工资是1000元，社保缴费基数可以为600-3000元的范围内不等。每年，各个不同地区的社保计划都会在固定时间批准社会保障基础，并宣布最新...

社保缴费是按照社保基数来计算的，社保基数是上年度该职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。以嘉善县为例，根据《关于调整...

社会保险是五险合一、一票征缴，用人单位只能申报一个缴费基数，也就是需要按照职工工资总额缴纳社会保险。因此，网传所谓以前按照“最低工资”扣社保的说法不成立，职工社保费用一直是按照工资总额的一定比例缴纳，交多交少，...

社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的。社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数...

法律分析：按照社会保险的规定来说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而...

并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。

应该是按照实际工资缴纳，不够最低基数的按照最低基数交。可一般的公司都是依据最低缴费基数交。

实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格...

由于每月工资变化太频繁，社保缴费基数只有在每年固定时间才能调整，就出现了工资和基数不一样的情况。但社保缴费基数也有个上下限，并不是随着工资无限上涨。职工工资收入低于上一年度全口径省平工资60%的，按全口径省平工资...